Jede:r Bewohner:in des LiF engagiert sich in einem der Hauptarbeitskreise:

• Haus & Technik
• Hüten & Gestalten (Gemeinschaftsräume)
• Grünlinge (Gelände & Ökologie)
• Gemeinschaftsentwicklung
• Finanzen & Wirtschaft
• Vernetzung in die Region

Die Kreisleiter:innen dieser Arbeitskreise bilden den Vorstand der Genossenschaft und treffen sich mit den Delegierten der Kreise (welche die Positionen der Kreismitglieder vertreten) im Koordinationskreis als erweiterer Vorstandssitzung.
Unser Organisationsprinzip entspricht dem Grundprinzip der Soziokratie, die wir stellenweise an unsere Bedürfnisse als gemeinschaftlich ausgerichtetes Wohnprojekt angepasst und mit anderen Methoden kombiniert haben.

Der soziokratische Ansatz ermöglicht ein in bestem Sinne gemeinschaftliches Vorgehen:

• Jede:r hat die Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen und Sichtweisen einzubringen und wird gehört.
• Die Arbeit verteilt sich auf viele Schultern und wird nicht nur von einer kleinen „Ingroup“ getragen.
• Wir sind in einer angemessenen Zeit entscheidungsfähig, d.h. es gibt keine nächtelangen, ergebnislosen Diskussionen.
  Es gibt klare Strukturen dafür, welche Organisationseinheit die Entscheidungsbefugnis hat.
• Wir sind ein auf Gemeinschaft ausgerichtetes Projekt. Unsere Art miteinander zu arbeiten fördert und spiegelt unsere Kultur.

In diesem Sinne verstehen wir uns auch als Forschungsprojekt, in dem zukunftsgerichtete Formen und Formate gemeinschaftlichen Wohnens getestet und weiterentwickelt werden.

Wer mehr wissen möchte, findet hier den Text zur Soziokratie im LiF.